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La norma dell’art. 1, comma 4, della legge 92/2012, per cui il licenziamento disciplinare produce effetti dal giorno della comunicazione di avvio del procedimento (ex art. 7 dello Statuto dei lavoratori), non è applicabile se la contestazione disciplinare è stata notificata al lavoratore prima dell’entrate in vigore di predetta norma.
Lo afferma la Corte di Cassazione con la sentenza n. 4655/2025.
