Orsola Razzolini

Biografia

Orsola Razzolini è professoressa associata in diritto del lavoro nell’Università degli Studi di Milano, abilitata alle funzioni di professore ordinario, e membro della Commissione di garanzia dell’attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali dal 2016. Ha conseguito nel 2002 il diploma di laurea in giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Bologna con il massimo dei voti e la lode e nel 2007 il dottorato di ricerca in diritto dell’impresa presso l’Università Commerciale “L. Bocconi”. E’ stata Associate professor di diritto del lavoro internazionale ed europeo nell’Università del Lussemburgo, Facoltà di diritto, economia e finanza dove ha insegnato European labour law e Droit du travail collectif, e professoressa associata di diritto del lavoro presso l’Università di Genova. E’ stata Visiting Scholar e Visiting Fellow presso la London School of Economics and Political Science e Visiting Professor presso la University of Illinois, Urbana-Champaign, College of Law dove ha insegnato Introduction to Civil Law Systems. Nel 2016 ha fatto parte del Comitato di esperti di lavoro e welfare istituito presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri. È autrice di due monografie nonché di numerosi saggi, contributi a volume, note a sentenza, recensioni in lingua italiana e inglese. Ha partecipato a numerosi convegni e seminari, nazionali e internazionali, in qualità di relatrice, è componente della redazione delle riviste Lavoro e diritto e Il Giornale di diritto del lavoro e delle relazioni industriali nonché co-curatrice della collana della Fondazione Brodolini “Itinerari di diritto e relazioni di lavoro”. È avvocato nel Foro di Milano iscritta all’Albo speciale dei professori universitari. I suoi interessi di ricerca vertono specialmente sui seguenti temi: qualificazione del rapporto di lavoro e confini tra lavoro subordinato e lavoro autonomo, datore di lavoro e tutela dei lavoratori nei processi di esternalizzazione e nei gruppi di imprese, danno alla persona, discriminazioni e mobbing, class action e azioni collettive, diritto del lavoro comparato e UE.