Il webinar ricostruisce in chiave sistematica la nozione giuridica di discriminazione nel rapporto di lavoro, a partire dalle direttive europee e dalla loro trasposizione nell'ordinamento interno.
Ne ripercorre le quattro figure tipiche: discriminazione diretta, discriminazione indiretta, molestie e ordine di discriminare.
L'obiettivo è offrire una cornice concettuale unitaria, capace di superare la frammentazione delle fonti e di individuare i tratti comuni ai diversi fattori di rischio. Su questa base, ciascun relatore verificherà la tenuta delle categorie generali in relazione a specifici ambiti di tutela, come genere, disabilità, età, origine etnica e convinzioni personali, mettendone in luce peculiarità e criticità applicative.
Per il convegno è stato richiesto l'accreditamento di n. 3 crediti formativi.