"Le sezioni unite riconoscono la legittimazione del sindacato nell’azione discriminatoria per la tutela di interessi omogenei individuali che riguardano l’accesso e la risoluzione del rapporto di lavoro.
Riconoscono il diritto al risarcimento del danno non patrimoniale, l’operatività del meccanismo di agevolazione probatoria e la correttezza della liquidazione non quale danno punitivo ma per la sua connotazione dissuasiva che garantisce il principio di effettività della tutela".

Il commento di Aurora Notarianni, direttrice UDA AGI

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