lunedì, 24 settembre 2018
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LABOR ISTANTANEE – Direttore Prof. Avv. Oronzo Mazzotta

LABOR ISTANTANEE - Direttore Prof. Avv. Oronzo Mazzotta

Giovanni Mimmo
Antonino Sgroi

Il decreto dignità

Contratti a termine, somministrazione di lavoro, lavoro occasionale e indennità risarcitoria
per il licenziamento illegittimo Commento agli articoli 1-3 e 4-4 bis d.l. 87/2018 convertito nella legge 9 agosto 2018 n. 96

 

Il decreto legge n. 87/2018, convertito dalla legge n. 96/2018, ha introdotto importanti novità in materia di contratto di lavoro a termine e somministrazione; ha, inoltre, aumentato, nel minimo e nel massimo, la misura dell’indennizzo previsto per il licenziamento illegittimo nell’ambito del contratto a tutele crescenti, previsto
un esonero contributivo per favorire l’occupazione giovanile e introdotto disposizioni in materia di prestazioni occasionali e per il settore scolastico.
L’opera, attraverso il commento degli artt. 1, 1 bis, 2, 2 bis, 3, 4 e 4 bis, propone una prima, ma approfondita, analisi delle disposizioni che incidono sulla materia del diritto del lavoro e della previdenza.

Giovanni Mimmo, magistrato ordinario in servizio presso il Tribunale di Roma, svolge funzioni di giudice del lavoro dal 2000. È autore di numerosi scritti in materia di diritto del lavoro e della previdenza ed ha svolto attività di docenza presso vari enti, tra i quali la Scuola Superiore della Magistratura, la Scuola Superiore dell’Economia e delle Finanze, la
Scuola Nazionale dell’Amministrazione, la Luiss, ecc.

Antonino Sgroi, avvocato cassazionista, specializzato nella materia previdenziale, ha pubblicato plurimi contributi sulla predetta material ed è collaboratore di riviste quali fra l’altro ADL, Labor e Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale.

 

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